急求员工手册范本!高分!!!急,很急!!!

1、第三十八条凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费）。

2、员工正式录用后须签定合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 公司员工有实现自我发展雄心计划的权利。 公司员工有参加培训的权利，员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。 员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。

3、实习生→正式级别员工→见习IC→见习助理→二级助理→一级助理→店长助理→见习店长→店长→区经理→总经理 我们期盼，您的努力会有成功的结果。 基本薪资 级别工资+级别奖金 说明： 员工级别越高，相应的级别工资和级别奖金也越高。 各种级别晋升参见员工定级晋升标准。

培养新人工作报告5篇

先报告，工作才能顺利进行，才能形成愉快的工作氛围。 养成“守时”的习惯——不要给别人添麻烦 培养新员工时，有一点非常重要，就是培养守时的习惯。要遵守出勤时间，遵守开会时间，特别要严格遵守与客户约定时间等。 培训新员工时是给他们灌输公司新的时间观念的转型期。

试用期个人工作总结报告1 走出校门，就像是坐进了波涛中的小船里，就算不愿意，社会也会用波浪推着你前进。 在过去的三个月里，我有幸在 毕业 后加入了___公司试用期新人的一员，在这个已经比较晚的时间点上，能找到一份工作真的是我的幸运。

因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的...要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为...并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出。

新员工半年工作总结（通用5篇） 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨坐下来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是我整理的新员工半年工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我帮大家整理的试用期工作总结5篇，欢迎大家分享。

而我也在这个过程中学会了细心，磨练了耐心，熟悉了审计业务，培养了工作热情。 配合省厅在我州开展稳...【篇二】 作为一名审计新手，尤其是像我这样跨行进入审计的情况，xx市审计局为我提供了全新的视野和平台...用文秘的水平提出言简意赅的审计报告，用跟踪到底的执行力和协调力去落实整改措施，这就是好的审计。

钢铁企业安全生产管理的内容简介

《钢铁企业安全生产管理》一书共有8章，分别是概论、危险源辨识、风险评价和控制、我国职业健康安全法律法规和标准、方针和目标管理、建立文件化管理体系、安全生产运行控制、安全生产的监视和测量以及审核和评审。附录中包含了炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。

《钢铁企业安全生产管理》共8章，分别为概论，危险源辨识、风险评价和控制，我国的职业健康安全法律法规和标准，方针和目标管理，建立文件化的管理体系，安全生产运行控制，安全生产的监视和测量，审核和评审。书后附有炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。

起重运输伤害及其控制：起重伤害主要来自：起重驾驶、指挥、点检和维修作业过程，主要控制措施是：加强安全管理、实施标准化作业、安全装置齐全可靠和采用专用安全吊索工具。运输伤害主要来自：厂内铁路和机动车辆驾驶。