天津荣程联合钢铁集团有限公司产业升级

1、天津荣程联合钢铁集团有限公司一直以来，积极响应国家产业政策，致力于推动产业结构的优化升级，这被视为其肩负的重要社会责任。公司先后实施了一系列符合国家鼓励的项目，如直接还原铁工程、精品钢高速线材工程以及链篦机回转窑氧化球团工程，这些都体现了其在产业升级方面的努力。

2、天津荣程联合钢铁集团有限公司的绿色转型举措，不仅提升了生产效率，还积极履行了企业社会责任，为构建绿色可持续的钢铁行业做出了表率。

3、天津荣程联合钢铁集团有限公司在推进技术改造的过程中，深刻认识到高技术装备水平的提升需要与之相匹配的科学管理与严密制度体系。为了确保其最大效能的发挥，荣钢建立了现代化的企业管理体系，包括核心管理、专业管理运行机制，以及完善的母子公司体制，确保各部门各司其职，协同工作，严格按照制度进行运作。

4、天津荣程联合钢铁集团有限公司，以“自强不息、奋斗不止、永不言败”的企业精神为基石，矢志追求建设最具竞争力的钢铁企业。遵循科学发展观，践行新型工业化道路，致力于构建资源节约型和环境友好的生产模式。公司不断优化工艺装备，提升环保节能水平，以此提升综合竞争力。

天津荣程联合钢铁集团有限公司个人成就

天津荣程联合钢铁集团有限公司的创始人张祥青自创业之初，便以其个人及企业的名义投身公益事业。他慷慨解囊，向各类慈善项目捐赠累计超过3000万元人民币。这些捐赠涵盖了广泛的领域，包括救灾救援、扶助老人、关爱残疾人、帮助孤儿、解决贫困、资助教育、支持医疗以及推动文化与体育事业和环保工作的发展。

天津荣程联合钢铁集团有限公司的创始人张祥青，以其卓越的商业成就和社会责任感赢得了人们的尊敬。他深信财富属于社会，致力于回馈家乡和员工。在2002年，他慷慨捐赠230万元用于唐山市丰南区煤河治理，使得这个民生项目得以顺利完工，如今的煤河已成为市民休闲的胜地，祥清桥和荣华桥成为一道亮丽的风景。

如今的荣程联合钢铁集团，不仅在钢铁主业上精耕细作，还扩展到国际贸易、园林绿化等多个领域，总资产和生产能力显著提升，正筹备上市，展现其强大的市场竞争力和可持续发展能力。

天津荣程联合钢铁集团有限公司的总经理张荣华 张荣华，这位1969年11月出生于天津的女性企业家，拥有研究生学历，不仅是天津市政协委员，也是津南区工商联的副会长。

张祥青，这位来自河北省唐山市丰南区的工商管理硕士，以其坚韧的精神和远大的抱负闻名。他现任天津荣程联合钢铁集团有限公司的董事长，是一位备受尊敬的领导者，曾荣获天津市劳动模范和唐山市人大代表的殊荣。

年，张祥青的事业迎来重大转折，他创建了天津荣程联合钢铁集团有限公司，担任董事长兼总经理。在接下来的几年里，他通过战略投资和并购倒闭企业，使荣钢集团迅速壮大，月缴税款达到1亿元，成为私营企业纳税百强之一。

天津荣程钢铁工人累吗

累。会经常性的加班。并且有各种督察，抽烟，玩手机，睡觉。开常明灯，不关空调，都会罚。并且是一被罚，全车间连带。环境脏，就是环保再怎么整治，也是外表，外表检查看的光鲜。内部其实脏活累活还得干。高温环境多，噪声大。很多年轻人上一回炉前，到跟前感受下就知道有多热。

很累。最苦莫过黄连苦，钢铁企业职工工作就是这样，苦，脏、累、粉尘、噪音等等都要忍受，对于天津荣程钢铁工人也是一样的，是非常辛苦和累的。

年，张祥青开始做废钢生意，进入钢铁行业。创业中，他曾数次负债累累，但他屡败屡战；如今，他和妻子一手创建的荣钢集团已经成为月缴税款1亿元的钢铁龙头企业。2001年4月，他实施战略投资转移，收购倒闭企业，组建了荣钢集团，经过几年的努力拼搏，使荣钢集团迅速发展。

年，张祥青开始做废钢生意，进入钢铁行业。创业中，他曾数次负债累累，但他屡败屡战；如今，他和妻子一手创建的荣钢集团已经成为月缴税款1亿元的钢铁龙头企业。创办实业以来共向国家纳税达30亿元，为社会提供了7000多个就业岗位，安置下岗职工3500余人。

天津荣程联合钢铁集团有限公司个人素质

天津荣程联合钢铁集团有限公司的创始人张祥青，以其卓越的商业成就和社会责任感赢得了人们的尊敬。他深信财富属于社会，致力于回馈家乡和员工。在2002年，他慷慨捐赠230万元用于唐山市丰南区煤河治理，使得这个民生项目得以顺利完工，如今的煤河已成为市民休闲的胜地，祥清桥和荣华桥成为一道亮丽的风景。

天津荣程联合钢铁集团有限公司秉持“诚实守信，依法经营”的核心价值观，积极履行其社会责任。公司始终坚守法律和道德规范，确保不欠缴国家税款，保障职工薪酬发放，以及维护客户权益，展现出良好的商业道德。自成立以来，荣钢集团已累计缴纳各类税金超过46亿元，连续多年荣膺天津市、河北省的纳税贡献大户荣誉。

天津荣程联合钢铁集团有限公司的创始人张祥青自创业之初，便以其个人及企业的名义投身公益事业。他慷慨解囊，向各类慈善项目捐赠累计超过3000万元人民币。这些捐赠涵盖了广泛的领域，包括救灾救援、扶助老人、关爱残疾人、帮助孤儿、解决贫困、资助教育、支持医疗以及推动文化与体育事业和环保工作的发展。

天津荣程集团不值得去。天津荣程集团没有五险一金，只有三险一金，弹性工作加班严重，平均工资9970，低于天津地区公司平均工资12897。

天津荣程钢铁不值得去。天津荣程钢铁属于民营企业，规模不大，员工待遇一般，晋升要求很高，不利于个人职业规划的上升。

天津荣程联合钢铁集团有限公司重点设备

天津荣程联合钢铁集团有限公司的生产设备阵容强大，其生产线主要包括：三台烧结机，其中一台大型烧结机正在建设中，面积达230平方米。一条150万吨链篦机回转窑氧化球团生产线，用于生产高质量的氧化球团。四座高炉，为炼铁过程提供稳定的基础。一座100万吨转底炉直接还原铁装置，提升铁质转化效率。

天津荣程联合钢铁集团有限公司注重环境保护与资源利用的深度融合，以实现经济与环境的和谐发展。他们提出了“百年绿色荣钢”的愿景，并成立了专门的园林绿化公司。

天津荣程联合钢铁集团有限公司一直以来，积极响应国家产业政策，致力于推动产业结构的优化升级，这被视为其肩负的重要社会责任。公司先后实施了一系列符合国家鼓励的项目，如直接还原铁工程、精品钢高速线材工程以及链篦机回转窑氧化球团工程，这些都体现了其在产业升级方面的努力。

天津荣程联合钢铁集团有限公司，以“自强不息、奋斗不止、永不言败”的企业精神为基石，矢志追求建设最具竞争力的钢铁企业。遵循科学发展观，践行新型工业化道路，致力于构建资源节约型和环境友好的生产模式。公司不断优化工艺装备，提升环保节能水平，以此提升综合竞争力。

天津荣程联合钢铁集团有限公司企业宗旨

1、天津荣程联合钢铁集团有限公司秉持着以人为本的经营理念，致力于推行全面、协调且可持续的科学发展观。公司坚守新型工业化道路，以构建资源节约型和环境友好的企业为目标，追求优、特、精、专的发展策略，旨在打造独特的竞争优势。

2、荣钢树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，坚持走新型工业化道路，着力建设资源节约型和环境友好型企业，走“优、特、精、专”发展之路。致力于创造“卓尔不群、用户满意”的产品特色、管理特色、服务特色。

3、现天津荣程联合钢铁集团有限公司）2004年12月天津荣钢通过了BSI英标管理体系认证（北京）有限公司的ISO9001质量管理体系认证；2005年11月通过了中环联合（北京）认证中心的OHSAS18001安全管理体系、ISO14001环境管理体系认证。